ESGの取り組み
SUSTAINABILITY持続可能な社会の
実現に向けた取り組み
私たちは、ESG（環境・社会・ガバナンス）およびSDGs（持続可能な開発目標）の理念に賛同し、日本と南アジアをつなぎ両地域の発展と共生に貢献するとともに、様々な活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献いたします。
ESGとSDGs
ESG
- 環境
- 社会
- ガバナンス
自身の利益だけを追求するのではなく、環境や従業員、ステークホルダーたちに対して誠実である経営を行います。
SDGs
SDGsとは、Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で持続可能な社会のための目標です。
当社が取り組んでいること
環境Environment
持続可能な未来のために
- ・DX推進によるペーパレス化
- ・リサイクルの徹底と廃棄物削減
社会Social
社会への貢献
- ・健康維持・促進をサポート
- ・働きやすい職場づくり
- ・ハラスメント防止への取り組み
- ・外国人材支援による社会課題解決
- ・ネパールの社会問題解決への取り組み
- ・多様性のある職場づくり支援
ガバナンスGovernance
健全なガバナンスの強化
- ・理念の共有とコンプライアンス強化
- ・徹底したセキュリティ対策・情報管理
持続可能な未来のためにENVIRONMENT
DX推進によるペーパレス化
業務のDXを推進し、ペーパーレス化を積極的に進めています。資料の提供や各種手続きはすべてデジタルで行うことで、紙資源の削減に貢献するとともに、業務効率の向上と環境負荷の軽減を実現しています。
リサイクルの徹底と廃棄物削減
ゴミの分別やリサイクルの徹底に努め、廃棄物の削減と資源の有効活用を推進しています。環境への意識を社内全体で高め、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを積極的に行っています。
健全なガバナンスの強化GOVERNANCE
理念の共有とコンプライアンス強化
当社では、働く人たちの幸せをかなえ、日本と南アジアの架け橋として両地域の発展に寄与するという理念を社内で共有し、社員一人ひとりがその実現に向けて日々行動しています。また、外国人材に対してもコンプライアンス研修を定期的に実施し、法令遵守や職場での適正な行動について理解を深めてもらっています。
徹底したセキュリティ対策・情報管理
当社では、セキュリティ対策および情報管理体制の強化に取り組んでいます。システム上の不正アクセスや情報漏洩を防止する技術的対策に加え、従業員への教育を継続的に実施。高い信頼性を備えた情報管理を実践し、安心できるサービスを提供しています。
社会への貢献SOCIAL
健康維持・促進をサポート
定期健康診断の実施に加え、日々の健康管理へのアドバイスなどを通じて、社員一人ひとりが心身ともに健やかに働ける職場づくりに取り組んでいます。
働きやすい職場づくり
有給休暇の取得促進や残業削減に取り組み、仕事とプライベートが両立しやすい職場環境を整えることで、社員のワークライフバランスの実現を支えています。
ハラスメント防止への取り組み
定期的にハラスメント防止研修を実施し、社員一人ひとりの理解と意識向上を図っています。また、研修を通じて、ハラスメントを未然に防ぎ、安心して働くことができる職場環境を維持しています。
外国人材支援による社会課題解決
ネパール人をはじめとする外国人材への幅広いサポートを行っています。渡航支援や生活・就労サポート、言語支援や日常の悩み相談まで、一人ひとりに寄り添った取り組みを実施。また、外国人材への雇用機会を創出することで、日本の深刻な人材不足の解消に取り組んでいます。
ネパールの社会問題解決への取り組み
アジアの最貧国のひとつであるネパールにおいて、さまざまな支援活動やビジネス創出支援を行っています。現地では、日本企業の誘致や日本人学校の創設を通じて、日本での就労を希望する方々をサポート。また、ホテルや教育機関など現地の組織と連携し、人材育成や雇用創出にも取り組んでいます。
多様性のある職場づくり支援
当社は、外国人材の紹介・派遣で培った豊富な知見と経験を活かし、日本の企業や学校における国際化や職場のダイバーシティ推進について、的確なアドバイスを行っています。