提案型人材サービス
こんなお悩みありませんか？
- 人手不足で現場がまわらない
採用しても定着せず、離職率が高い - 外国人材を活用して
新しいビジネスやサービスを創出したい - 特定技能人材や留学生の採用方法が
わからない - 外国人材を採用してもすぐ辞める、
定着しないなど、
トラブルが多くて困っている
当社で解決いたします
当社は、単に外国人材を紹介・派遣するだけではなく、貴社の事業成長を最大の目的とした提案型の人材サービスを提供しています。外国人材の就業から生活サポート、各種手続き、現場でのマネジメントや教育指導まで、貴社の課題やニーズに応じて幅広く支援。また、外国人材のエージェントとしてだけではなく、事業拡大や新規事業創造のご提案、戦略立案も行い、人事にとどまらず経営全体の課題解決をサポートします。
提案型人材サービスとは
人材不足の解決だけでなく
収益アップと事業拡大を導く
当社の提案型人材サービスは、単なる人材不足の解消にとどまらず、貴社の経営課題やビジョンに応じた戦略的な外国人材の活用をご提案します。
定着率の低さやトラブル、言語や文化・慣習の違いによる課題にも対応し、現場でのマネジメントや教育・生活支援まで一貫してサポートいたします。
さらに、外国人材の雇用を通じて事業拡大や新規ビジネスの創出を共に考え、そのプロセスを描きながら、戦略立案から実行、開始後の継続的なフォローまでを行います。
- TOTAL SUPPORT
- 経営戦略支援
-
事業戦略立案
事業創造支援
- 人材マネジメント支援
人材派遣
人材紹介
特定技能人材紹介
留学生紹介
- GOAL
- 売上・収益アップ
- 貴社の成長
外国人材派遣
最適な人材を、
現場にすぐ届ける
お客様のニーズに合った外国人材を派遣し、定着支援から教育・生活面までをトータルでサポートします。資格やスキルの取得支援を通じて、現場に最適化された人材を派遣することが可能です。短期・長期いずれのニーズにも柔軟に対応し、低コストで安定した現場運営と持続的な事業成長を支えます。
POINT
現場に
最適化された人材日本での就労ビザを持ち、製造業、清掃、ビルメンテナンス、建築現場、介護、IT関連などの各分野で専門性や経験を持った人材を派遣できます。資格取得者はもちろん、必要に応じて資格やスキルの取得の支援も行い、現場に最適化された人材を派遣します。短期のスポット対応から長期の安定勤務まで、貴社のニーズに合わせて柔軟に対応可能です。
定着のための
マネジメントも支援現場常駐のリーダーや当社の専任スタッフが、外国人材の業務指導から生活面まで一貫してサポートします。言語や文化の違いによる不安やトラブルにも迅速に対応するため、外国人材の離職リスクを大幅に抑えることができ、安心して働ける環境を提供します。
強固なパイプで
低コスト化を実現当社の派遣サービスは、初期費用0円で、管理費もすべて含まれた明確な料金体系です。ネパール人コミュニティとの強固なつながりを活かし、コミュニティ内の紹介によって豊富な人材を確保しています。そのため、通常かかる人材募集費用を削減でき、外国人材に適正な報酬を提供しつつ、一般的な派遣サービスより低コストで質の高い派遣が可能です。
提案事例
人材派遣×事業拡大
食品工場
課題
慢性的な人手不足に加え、一部の外国人労働者による備品や弁当の持ち帰りといった問題が発生。さらに、人件費が経営を圧迫。
ご提案
圧倒的な人材提供能力で人手不足を解消し、徹底した管理体制により持ち帰りなどのトラブルを防止。さらに、効率的な運営で管理コストを削減し、人件費の圧縮をご提案しました。また、安定した人材確保を基盤に、工場規模の拡大もご提案しました。
解決
当社をご利用いただいてからは人材不足で悩むことがなくなり、持ち帰りもゼロに。また、人件費の削減に成功。管理も当社にすべてお任せいただくことで担当者様の負担減につながりました。当社の安定した人材提供によって安心して案件を増やすことにも成功しました。
外国人材紹介
収益を高める
戦略的な人材紹介
事業の課題やニーズに合わせて最適な外国人材を紹介します。採用フローの支援や定着に向けたフォローなども行うことで、スムーズで安心な採用を実現し、事業の成長を後押しします。
POINT
戦略的な
人材マッチング貴社の事業課題やビジョンを理解したうえで、スキルや経験、性格までを踏まえた最適な外国人材を、正社員・長期雇用向けにご紹介します。単なる人材の紹介にとどまらず、貴社の事業成長に直結する、戦略的な人材マッチングを実現します。
人材の変更に
無料・即対応日本国内の約24万人のネパール人コミュニティと強固なつながりを持つ当社だからこそ、紹介した人材に問題があったり適性が合わない場合でも、無料かつ迅速に新しいスタッフをご紹介できます。これは当社ならではの大きな強みです。
事業拡大・新規事業
のための
人材紹介貴社の事業拡大や新規事業の創出を見据え、必要な人材の紹介やマッチングを行います。事業戦略の立案とあわせて、紹介した人材のフォローやマネジメントもサポートし、貴社の長期的な成長を支援します。
提案事例
人材紹介×事業創造
建築会社
課題
建築会社での慢性的な人手不足を解消したい。
ご提案
まずは管理業務を担える外国人材を紹介し、体制が整った段階で建築分野の特定技能人材を増員。これにより、他社が対応しきれない案件を受注し、事業拡大を図ることをご提案しました。
解決
現在、管理業務を担う外国人材の育成を進めており、事業拡大に向けて進行しています。
特定技能人材紹介
特定技能で広がる
介護・外食事業の可能性
特定技能人材を通じて中長期的な安定雇用から事業の拡大・創造までを支援いたします。各種手続きから生活面の支援まですべてお任せください。
POINT
介護と外食に特化
当社では、「介護」と「外食」に特化した特定技能人材を紹介しています。当社ならではの教育・研修によって、日本の文化や慣習に加え、両分野で高いスキルを持つ人材をご紹介できます。安心して現場を任せることができます。
ビザ申請から
生活支援まで当社では、特定技能人材のビザ申請から就労前後の各種手続き、日常生活の支援まで、すべてワンストップで対応します。貴社の負担を軽減でき、一方で、外国人材も安心して日本での生活と仕事に集中できます。
- 人材紹介
- ビザ申請
- 就労前後
支援 - 生活支援
高い定着率
就労開始後も継続的にフォローを行い、職場への定着をしっかりと支援します。当社の強みであるマネジメント体制と丁寧なコミュニケーションにより、企業と外国人材双方の不安を解消。安心して長く活躍できる環境づくりをサポートします。
提案事例
特定技能人材紹介×事業拡大
訪問介護会社
課題
訪問介護における人材不足を解消したい。
ご提案
介護の特定技能人材を計画的に配置することで、人材不足の解消と事業拡大をご提案しました。また、当社の人材紹介をご利用いただくことで、介護業務にとどまらず、エアコン清掃など幅広いニーズにも対応し、顧客満足度の向上をめざしてはどうかとご提案しました。
解決
特定技能人材を継続的に供給しながら、清掃業務の拡大にも取り組み、収益向上を実現しました。
留学生紹介
国際的に選ばれる
学校づくりを後押し
単なる留学生紹介にとどまらず、教育の充実化や学内環境づくりまでトータルに提案いたします。学生確保と国際的な教育機関への成長を支援します。
POINT
ネパール人留学生との
橋渡し役に日本で学ぶ留学生の中で、ネパール人は中国人に次いで多く、ネパール国内には日本での就学を希望する学生が多数います。当社はネパールとの強い結びつきを活かし、日本での就学を希望するネパール人と教育機関をつなぐ橋渡しとして、さまざまなサポートを行っています。
教育環境づくりも
サポート当社は留学生紹介に加え、留学生が安心して学べる教育環境づくりも支援しています。カリキュラムや生活サポート体制の整備、日本人学生との交流支援など、教育の国際化や学校の魅力向上にも貢献します。
提案事例
留学生紹介×大学運営
大学
課題
大学で、年々減少している学生数の増加を図りたい。
ご提案
新学部を創設し、当社が南アジアから必要人数の留学生を確保するプランをご提案しました。
解決
現在、実験的に英語で学べる情報処理学科を新設し、約80名の留学生増加に成功しました。
よくあるご質問
- 人材紹介から就労開始までの期間はどれくらいかかりますか？
- ご紹介から就労開始までは、1週間〜1か月ほどを目安としております。状況に応じて柔軟に対応いたします。
- 外国人材の日本語レベルはどの程度ですか？
- 日本語レベルは個々によって異なりますが、全く話せない方からN1レベルの上級者まで幅広く在籍しています。
- マナーやビジネス習慣の理解についてはサポートしてもらえますか？
- 当社では、全ての外国人材に対してマナーやビジネス習慣の教育を徹底しています。就労後に問題が生じた場合も、迅速に対応いたします。
- 就労開始後の定着フォローはありますか？
- 必要に応じてフォローを行うことで基本的にはほとんどの方が長く働いていますが、職場環境などに問題がある場合は、離職を避けられません。勤務環境に問題がある場合には、改善に向けてサポートいたします。
- トラブルが発生した場合、どのように対応してもらえますか？
- トラブル発生時は、速やかに本人に事実確認を行い、法的な問題を含め、内容に応じて責任をもって迅速に対応いたします。